人力资源
Human Resources
江西建工三建内部竞聘公告
发布时间：
2022-08-22
来源：
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589
内部竞聘
为科学、高效、合理地配置人力资源，给企业员工搭建施展才华的平台、创造平等竞争的机会，促进优秀人才脱颖而出，经公司研究决定，本着“公平、公正、公开”的原则，对部分机关科员岗位进行内部竞聘。具体事项公告如下：
一、竞聘岗位及人数
项目管理公司科员 1人
安全生产部科员 3人
质量管理部科员 2人
纪检监察专员 1人
二、竞聘条件
项目管理公司、安全生产部、质量管理部科员
1.学历要求：
全日制本科及以上，持有一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师等公司需要的注册类证书职工可放宽学历要求。
2.考核要求：
放宽学历者在公司2021年度考核中评为优秀。
3.专业要求：
土木工程及相关专业。
4.年龄要求：
25周岁--35周岁。
5.工作履历要求：
工作满5年或有不少于3年在本公司项目的工作经历。
6.职业素养要求：
遵纪守法、品行端正，有良好的职业素养，对企业忠诚，勤勉敬业、事业心和责任心强，身体健康、形象良好，有较强的沟通协调和良好的文字、口头表达能力。
纪检监察专员
1.学历要求：
全日制本科及以上，具有财务、审计、法务等专业知识者优先。
2.政治面貌：
中共党员（含预备党员）。
3.工作能力要求：
具有较强的文字功底和写作能力，具有一定的政治理论水平，能够独立起草各类综合性文字材料。
4.年龄要求：
40岁以下。
5.职业素养要求：
遵守职业道德，严守保密制度，有较高的政治素养和党性观念，勤勉尽责，廉洁从业。
6.岗位职责：
负责加强对党风政风、党内政治生活开展情况和廉洁自律各项规定落实情况的执纪监督；
负责反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设工作；
负责草拟纪检监察有关文件、报告、计划、总结和领导讲话等材料；
负责对公司重点领域和关键环节的日常监督检查工作，做好风险查找、对策研究；
组织开展公务用车、办公经费、差旅费、工程领域等专项检查工作；
做好党员干部、监察对象信访与违法违纪案件的受理、调查、审理及处理工作。
三、竞聘程序
1.报名时间：2022.8.19--2022.8.26（纪检监察专员）；2022.8.19--2022.9.2（项目管理公司、安全生产部、质量管理部科员）
2.报名方式：竞聘者将个人简历，并附身份证、学历、学位、专业、技术资格、执业资格、获奖证书、成果展示等证书扫描件制作文件压缩包发至邮箱：982903875@qq.com。电子邮件主题严格按统一格式填写：“项目管理公司科员/质量管理部科员/安全生产部科员/纪检监察专员+现岗位名称+姓名+毕业院校+专业”。届时将通过电话、短信或邮件的形式通知竞聘者；对未进入面试的竞聘者，将不予通知。
3.面试：参加面试人员需携带个人简历准时按照通知时间到达面试地点。面试结束后，将根据面试综合成绩确定候选人，并在面试结束后进行通知。
4.资格审查：本次竞聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿竞聘工作的全过程。报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员竞聘资格。如有资格审查不合格或自动放弃情况，面试成绩由高分到低分递补。
5.综合考察时间、考察内容等后续事项：另行通知。
四、联系方式
电话：0791-86230293、86236659
联系人：矢海燕、包昕
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